Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Desenvolver a liderança com a aplicação de técnicas e conscientização do potencial da produtividade profissional, por meio de instrumentos como: motivação, habilidades na comunicação e no relacionamento interpessoal e técnicas de liderança de pessoas e situação....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais OBJETIVO
• Compreender o papel estratégico dos Recursos Humanos nas organizações.
• Conhecer os principais sistemas de RH e suas ferramentas para uma atuação mais eficaz: Recrutamento e Seleção,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Analista em Cargos e Salários OBJETIVO
• Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.
• Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Compreenda a importância da área de T&D dentro das estratégias da organização.
• Desenvolva as competências necessárias para sustentação ao processo de educação corporativa nas organizações.
• Reflita sobre o papel do analista de T&D nos processos de educação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Conhecer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
• Saber como obter o máximo de informações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso em Capacitação de Gestores de e-learning OBJETIVO
• Conhecer as diversas metodologias de aula on line, elementos didáticos, professor on line, sistemas de avaliação de aprendizado, aula síncrona e assíncrona.
• Saber avaliar o grau de aprendizado para...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Conhecer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
• Saber...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado do Curso em Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual OBJETIVO
• Conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular as folhas de pagamento e rescisões contratuais de forma correta.
• Otimizar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Extensão em Ferramentas para o Trabalho com Grupos, Teoria e Técnica O curso visa oferecer os fundamentos teóricos que sustentam as diferentes intervenções em grupos em seus diferentes contextos. Para isso o curso oferecerá aportes históricos que contextualizam...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Graduação em Gestão de Recursos Humanos O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos deverá:
• Estabelecer processos de mudança nas rotinas de trabalho a partir das avaliações de desempenho de pessoal, realizar um acompanhamento dos recursos humanos através de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Este curso propõe-se a preparar profissionais para a gestão estratégica de recursos humanos, oferecendo fundamentação teórica e prática sobre processos sociais e comportamentais observáveis nas empresas. Investir no Homem é aumentar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Proporcionar a formação continuada de profissionais interessados em desenvolver competências que possibilitem aprimorar o seu desempenho na gestão de pessoas e liderança de equipes, capazes de respeitar os princípios éticos,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Para se falar em gestor de pessoas como um novo profissional, requer-se dele um conjunto de atitudes e práticas bastante diferenciadas em relação às que vinham sendo desenvolvidas num passado bem recente e mesmo na atualidade...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialização em Gestão com Pessoas Preparar profissionais para a gestão estratégica de recursos humanos, oferecendo fundamentação teórico-prática sobre processos sociais e comportamentais em organizações,
Desenvolver e aperfeiçoar competências e profissionais...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS Qualificar os profissionais de ensino de jovens e adultos no sentido de instrumentalizá-los com a aquisição de competências básicas ao desempenho da função de professor, embasados numa fundamentação teórico/prática/reflexiva,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Capacitar profissionais de diversas áreas para administrar questões generalistas e específicas na área de Gestão de Pessoas, afim de atuarem em: empresas públicas e privadas, assessoria e consultorias, em consonância com os princípios técnicos, legais e éticos....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atender às necessidades específicas de reflexão, por parte dos participantes, a respeito dos comportamentos administrativos e gerenciais que predominam no ambiente de trabalho, de seus reflexos sobre os negócios das organizações e transmitir um conjunto de conhecimentos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Grupos Cooperativos Colaborar para o desenvolvimento: social, empresarial e pessoal, aprimorando a cidadania, o desempenho profissional, promovendo bem-estar físico, emocional, psíquico e espiritual do participante.
Capacitar os participantes a desempenhar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Pública * Promover a capacitação dos gestores públicos, ampliando seus conhecimentos teóricos, práticos e metodológicos.
* Dotar o profissional de ferramentas para tomada de decisões em processos da Administração Pública.
* Capacitar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica em Recursos Humanos Capacitar profissionais a terem visão organizacional, por meio de conhecimentos imprescindíveis à formação de competências para a atuação gerencial e técnica na área. Disciplinas
Dimensão dos Indivíduos...
