Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
• Conhecer metodologias e recursos que potencializam os resultados dos programas de treinamento e desenvolvimento
• Como e quando utilizar as metodologias
• Analisar os direcionadores de escolha
• Analisar situações e discutir alternativas
• Refletir...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Compreender por que é importante realizar estudos de Impacto e de Retorno sobre Investimento das principais ações de RH.
• Promover melhorias de processo e desempenho por meio de mensuração e avaliação de resultados de suas principais iniciativas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Ampliar o potencial de parceria de negócios existente em um programa eficaz de trainees.
• Obter referencial teórico e ferramentas para estruturar e conduzir um programa que aumente o entrosamento entre as expectativas empresariais e as dos trainees.
•...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Conhecer as principais correntes teóricas de aprendizagem para alinhar as metodologias de seus programas de treinamento aos seus objetivos educacionais.
• Compreender o impacto do modelo de treinamento nos resultados da aprendizagem.
• Saber...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O participante
aprende a elaborar um plano de captação de recursos, identificando
instituições, grupos e pessoas que poderão contribuir com programas,
projetos e ações definidas por organizações do terceiro setor para
promover a sustentabilidade...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Técnico em Recursos Humanos Curso
profissionalizante que tem por objetivo desenvolver competências
relacionadas ao profissional da área de recursos humanos para auxiliar
as lideranças da empresa na gestão de pessoas através da aplicação das
ferramentas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Apresentação O Curso de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
RECURSOS HUMANOS Tipo: Tecnólogo As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso – ou fracasso. O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Graduação em Recursos Humanos Autorizado pelo MEC, conforme Portaria Ministerial nº 27, publicada no Diário Oficial da União de 09/06/2006.
Duração: 2 anos Turno: Noturno
Apresentação
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso Intensivo de Rescisões Trabalhistas Curso intensivo, baseado na elaboração de exercícios, abrangendo todo o processo de rescisão trabalhista. Desde as rotinas, até os cálculos rescisórios CARGA HORÁRIA - 8 HORAS Roseli Germano - Consultora de empresas;...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Gestão de Pessoas
Neste curso existirão três focos de abordagem: a personalidade
do gestor, a característica das equipes e a forma como gestor e equipes se
relacionam. A proposta do treinamento é que os participantes se mostrem...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Graduação em Recursos Humanos A Carreira O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Administração de Recursos Humanos O participante conhece a estrutura e o papel da área de Recursos Humanos Pré-Requisito Ter Ensino Médio completo. Metodologia Abordagem prática e técnicas vivenciais, permitindo uma percepção dinâmica e objetiva...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Práticas de Administração de Pessoal O participante aprende a
realizar atividades de administração de pessoal mobilizando
conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas com os diversos
procedimentos da área como: admissão de empregados, jornada de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
SENAC São Paulo - Gestão Estratégica de Pessoas É
um curso de extensão universitária que visa capacitar o participante a
desenvolver visão abrangente da realidade, através da observação de
como as empresas têm lidado com seus desafios de sobrevivência...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Gestão de Recursos Humanos
O Curso
O mais valioso bem de uma empresa é o seu capital humano, logo,
diante desta realidade é que o curso Gestão de Recursos Humanos tem
como objetivos específicos os seguintes:
- Transformar...
