Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado - vale como curso de extensão universitária Colaborar com os participantes para que identifiquem, em uma entrevista de seleção, se os candidatos possuem as competências comportamentais essenciais para o exercício da função, através de técnicas que...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado - vale como curso de extensão universitária Proporcionar aos participantes a oportunidade de conhecer de forma teórica, prática e ética os principais testes psicológicos aplicados em processos seletivos. Durante o curso os participantes poderão treinar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O Eneagrama é um instrumento de autoconhecimento e transformação pessoal, que colabora para mantermos um foco consciente nas nossas próprias motivações e comportamentos.
Em Gestão de Pessoas apresenta-se como uma ótima ferramenta para trabalhar com desenvolvimento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Este é um curso de qualificação que pretende dotar os formadores de novas competências pedagógicas e comunicacionais relacionadas aos processos de gestão de equipes envolvidas em processos de desenho instrucional para e-cursos. O curso tem como objetivo capacitar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Curso de Gestão de Equipes de Desenho Instrucional + Gestão Terceirizada de AVAsCarga Horária: 160hGestão de Equipes de Desenho Instrucional ObjetivoEste é um curso de qualificação que pretende dotar os formadores...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como organizar e implantar a área de Recursos Humanos nas organizações tem como objetivo apresentar conceitos, modelos e instrumentos para uma adequada organização e implantação da área de Gestão de Pessoas integrada a Visão, Missão e Objetivos da Organização...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Como participante do curso você obterá:
• Entendimento do novo papel do líder nas empresas.
• As competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança.
• Como liderar equipes e construir um time de alto desempenho.
• Como contratar, reter talentos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Conscientizar a importância da adequação do processo seletivo para que possam atingir seus objetivos como gestores e contribuir para as metas da organização. Desenvolver a postura pessoal proativa adequada para a condução eficaz desse processo.
Aplicar técnicas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.
Instrumentalizar os...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
-Apresentar o planejamento estratégico de recursos humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho.
-Discutir a importância do planejamento estratégico de recursos humanos no moderno...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Proporcionar uma visão sistêmica do Plano de Cargos e Salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de recursos humanos das organizações. Conhecer os conceitos e modelos para se implantar a consultoria Interna de RH.
Adquirir ferramentas adequadas para a elaboração do modelo de consultoria interna de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como implantar a gestão da competência passo a passo tem como objetivo dominar os conceitos e a visão estratégica da gestão por competências, instrumentalizar com ferramentas de gestão por competências e preparar para gerenciar equipes e recursos com...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso Balanced Scorecard tem como objetivo apresentar ferramentas e meios práticos de construção e utilização de indicadores na Gestão de RH focada em resultados tendo em vista a sua aplicabilidade nas empresas, destacando objetivamente os fundamentos, propostas,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso de Avaliação de Desempenho tem como objetivo desenvolver uma visão sistêmica da Avaliação de Desempenho integrada aos demais instrumentos de gestão de pessoas.
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
EDP HSM em Gestão de Pessoas - São Paulo Carga Horária: 180 horas. Público alvo: O curso de Gestão de Pessoas é voltado para os profissionais que querem compreender os conceitos básicos e a evolução...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA INICIANTESOBJETIVO Explicar de forma clara e prática as rotinas de departamento de pessoal para realizar os procedimentos em conformidade com os aspectos legais; atualização sobre a legislação...
